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山东分企业:党员领导干部到一线驻点工作
澳门网站大全网址平台:2018-07-17   信息来源:中国澳门网站大全网址平台   

        近日,山东分企业基层单位职工普遍感受到一个新变化:企业领导和本单位领导干部到基层调研,不再是开会、讲话、提要求等常规做法,而是亲切地与一线职工谈心交流,参加单位或部门会议,参与具体工作、与职工同劳动,针对存在的难题出主意、想办法等等。这是该企业推行党员领导干部一线驻点,实施 “八带头一线工作法”的一个缩影。

        今年以来,为进一步提高党员领导干部到党建工作联系点工作的质量,切实将党建工作责任制落到实处,山东分企业特别推行了党员领导干部“八带头一线工作法”。

        该项工作要求,企业领导班子成员和基层党委班子成员到党建联系点驻点工作,每年至少驻点1次,每次驻点工作1-2天,驻点工作期间要做到“八个带头”:一是带头与联系点一线职工谈心交流,了解职工诉求,广泛听取职工群众的意见建议。二是带头参加联系点具体工作,包括参加联系点所在党委、党支部的组织生活,参加联系点重点、难点工作,与基层一线职工同劳动。三是带头参加联系点部门会议或党组织会议,针对发现的问题,帮助找差距,解难题。四是带头宣贯企业的形势任务,帮助联系点理清思路,凝聚力量。五是带头落实国有企业党建工作制度,及时、准确地宣传党的路线、方针、政策,以及国有企业党建工作的新思想、新制度,为联系点答疑解惑。六是带头落实党建工作责任制,影响和带动联系点严格落实各级党建工作责任清单,全面加强党的建设,促进联系点依规治企。七是带头促进联系点年度目标任务完成。围绕联系点安全生产、提质增效、管理提升抓好难点问题的解决处理。八是带头推进企业重点工作任务落实,深入困难大、矛盾多的地方去解决问题,推动企业重点工作任务全面完成。

        该企业通过推行“八带头一线工作法”,旨在实现“四个目标”,即联系点领导班子整体合力进一步增强、联系点职工队伍精神面貌焕然一新、联系点重点工作任务有效推进、联系点党的建设质量全面提升。(文/吕红芳)       


  
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